公司没有签署劳动合同,没有缴纳社保,没有支付加班工资,现在每天上班9小时,每周六天,现在想要离职,如何挽回我应得的。

更新时间:2016-03-24 07:17:50人浏览
问题描述:
公司没有签署劳动合同,没有缴纳社保,没有支付加班工资,现在每天上班9小时,每周六天,现在想要离职,如何挽回我应得的。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
咪好,主张未签劳动合同双倍工资、补缴社保,搜集加班证据。来电面议。
2015-03-12 09:31:49
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
主张未签劳动合同双倍工资、补缴社保,搜集加班证据。
2015-03-14 19:45:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
主张未签劳动合同双倍工资
2016-03-24 07:17:50
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果单位拒绝支付,可申请劳动仲裁 。
2015-03-13 22:17:37
杨韧律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁维权,没订立合同最多可以赔偿11个月双倍工资。
2015-03-12 21:19:55
周雪峰律师
服务地区-上海上海
先不要辞职,先去劳动局申请仲裁。
2015-03-12 10:48:02
韦云律师
服务地区-上海上海
如果单位拒绝支付,可申请劳动仲裁。
2015-03-12 08:12:28
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
面议律师、、、
2015-03-12 04:53:23
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