5位律师解答
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你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
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收集证据,到所在辖区的仲裁委申请
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试用期辞职被扣钱不合法。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资,无故克扣工资可投诉。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
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可以办理离职单,未签劳动合同不影响离职证明的出具。根据《劳动合同法》规定,只要存在真实劳动关系,用人单位就需出具离职证明,否则劳动者可进行劳动仲裁。
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可以去问一下公积金管理部门的
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法律分析:建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,
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你好,可以详细的讲下你的具体情况
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可以退,但只能退个人缴纳部分。依据《中华人民共和国社会保险法》,参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡,其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金,资金从基本养老保险基金中
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