竞业禁止条款,关于竞业禁止的问题

更新时间:2010-08-05 12:12:21人浏览
问题描述:
我与原单位签有一年的劳动合同,合同有一条是这样的“鉴于甲方支付给乙方劳动报酬中已包括竞业禁止补偿金,因此,乙方如在合同期内离职,乙方不得到甲方竞争行业企业就职,就职包括但不限于顾问,代理人,职员等所有职务。”因合同到期了,我已从原单位离职,现找到另外一个公司,原单位只做软件项目外包和人力外包,并在多家公司做,现单位是做航海软件的,它其中有一个部门也是做项目外包的,跟原单位做的项目是同一家公司的。请问,我违反了上面那一条吗?竞业禁止是二年,工资里面也没写明哪儿一条是竞业禁止补偿金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
我认为,公司应单独给你竞业限制的补偿才可以。
2010-08-05 09:34:24
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
离职后要支付补偿,否则可不受限制。
2010-08-05 09:08:20
张高爽律师
服务地区-广东深圳
离职后没有支付竞业禁止补偿金员工可以不受限制。
2010-08-05 12:12:21
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