强迫员工签劳动合同,强迫员工签订的劳动合同有效吗

更新时间:2010-08-05 10:46:40人浏览
问题描述:
公司强迫员工签订了一份半年的合同,如果没做满半年离职,要赔偿违约金,但该劳动合同是在本人不在场的情况下他人代本人签署的,请问该合同有效吗?如果本人没做满半年离职赔违约金是否违法呢?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙震律师
服务地区-湖南长沙
你好,该合同无效,你如果没有授权他人代签,无需承担违约赔偿金,签订劳动合同后,如果辞职,只需提前一个月以书面形式通知用人单位即可。
2010-08-05 10:46:40
杨文律师
服务地区-湖南长沙
该合同因签约主体不适格而无效;赔偿金适用的前提是公司提供了专项培训。若只是提供一般培训或没有提供培训,约定违约金的条款无效。 可来电详细咨询。
2010-08-05 09:14:32
潘远建律师
服务地区-湖南长沙
合同无效,赔偿金只适用公司对员工提供了专项培训。如没有就不适用赔偿金。
2010-08-05 08:35:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
该合同因签约主体不适格而无效;赔偿金适用的前提是公司提供了专项培训。若只是提供一般培训或没有提供培训,约定违约金的条款无效。
2010-08-05 00:50:55
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