公司的规章制度是否合法
更新时间：2010-08-04 22:26:00人浏览
问题描述：
入职规定：员工入职前须经六天培训及考试，培训期间无工资，每天补贴20元，有偿提供伙食。补贴三个月后发放，员工三个月内辞职或不能胜任、违纪被公司辞退、开除者，不发培训补贴，且自动辞职者收取培训期间6天伙食费，每天20元，工衣清洗费每件10元。
辞职规定：员工须提前一个月提交辞职申请，部长提前两个月，经理提前三个月，公司一个月内批。办完全部相关手续交接清物品并搬离宿舍后三个工作日以后到财务结算工资。三.考勤规定：1. 按规定上班打卡。忘记打卡者扣（2分），迟到早退5分钟之内，上班时间擅自离岗扣（5-10分），离岗一小时及以上扣半天工资。 下例情况之一者无全勤奖：（1）事假1天以上（含1天）。（2）迟到早退当月累计三次（含三次）。（3）病假三天以上（含三天）。（4）当月被罚违纪二次（含二次）。（5）当月出勤不足25工作日。（含25天）。（6）旷工半天（含半天）并罚款50元，旷工一天罚款100元。点到未到者、迟到半小时以上，当日无工资。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
部长提前两个月，经理提前三个月;5）当月出勤不足25工作日。（含25天）。（6）旷工半天（含半天）并罚款50元，旷工一天罚款100元。
上述规定不合法。
2010-08-04 22:26:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这样的规章制度是否合法？
[案例]马先生所在的某公司规章制度规定：“公司安排员工延长工作时间、休息日和法定节假日加班的，公司发给补休单，由公司安排补休或由员工本人在年度内申请补休。公司不
规章制度
人浏览
如何审查公司规章制度是否合法
如何审查公司规章制度是否合法王某于2007年12月入职到液压公司处工作，双方建立劳动用工关系，签订劳动合同至2009年12月31日终止，担任销售经理。至2009
规章制度
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工对调整岗位没有异议，但对降低工资待遇提出异议，那么企业降低工资的做法是否合法？现在有三种观点：第一种观点认为：调整岗位和降低工资是合法的。理由是企业依法享有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师起草。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能低于最低工资标准，如果违反劳动合同约定解除劳动关系可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
除了不能罚款外，其他不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
部长提前两个月，经理提前三个月;5）当月出勤不足25工作日。（含25天）。（6）旷工半天（含半天）并罚款50元，旷工一天罚款100元。
上述规定不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方未过户车子28天，尽管有合同，但仍存在风险。根据《民法典》规定，当事人应按约定全面履行合同义务。若对方不履行，您可要求其承担违约责任。如发生事故，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁就不能开出租车了。经营性道路旅客运输驾驶员应当符合下列条件，取得相应的机动车驾驶证1年以上、年龄不超过60周岁、3年内无重大以上交通责任事故、掌握相关道路
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议签订协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以退，但是需要依据具体的情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询内容不明，无法给与具体法律分析，与律师电联为宜
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是有效的，是租借吗还是
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以找你的原来的老板，追究他的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
