老板欠工资，不想给，没有劳动合同，13年8上班，工作到15年1月末，现在欠我1个月的工资，我怎么能把我的工资要回来？
更新时间：2015-03-09 20:22:38人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员：1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京海关5年工龄能拿多少工资
在我国有些工作岗位在进行工资架构组成的时候，就会有相关工龄的计算，因此工龄也是工资发放标准中的一项考核，所以相关工资发放与工龄挂钩的，就需要了解了，那么今天就跟
工资
人浏览
小心,拖欠工资7大骗局！
针对年底欠薪高发期，北京市劳动和社会保障局昨天公布了拖欠进京务工人员工资的7种形式，同时给出6种办法帮助打工者避免上当受骗。骗局1：年底给钱是行规建筑行业几乎已
工资
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么工作15年只能拿12个月的经济补偿金？
徐先生是一家外商投资企业的老员工，1989年他直接招聘进入该企业任职，当时签订的劳动合同是无固定期劳动合同。现在由于单位股权变化后，工厂需要从上海搬迁到河北，而
经济补偿金
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
等企业被破产清算看会不会有，有多少。下次找工作，及时要工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先找老板协商，协商不成申请仲裁或者直接提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补发工资\\\'没签劳动合同的双倍工资\\\'还有补缴保险\\\'需要帮助来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不正当竞争行为是违反商业道德和法律的行为，会给市场带来损害。根据《反不正当竞争法》，不正当竞争行为是指违反法律和商业道德，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或消费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：虚假宣传行为属于欺诈行为，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
是否取得电信业务经营资格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小区物权归属的问题需要结合实际来确定，比如，对于地下车库，遵循的是谁投资，谁收益的原则，所以一般是属于开发商的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
