我想问下。餐饮业不签劳动合同。如果你不干直接走了。工资可以要得上吗？
更新时间：2015-03-08 20:49:17人浏览
问题描述：
我想问下。餐饮业不签劳动合同。如果你不干直接走了。工资可以要得上吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签合同可任意克扣工资吗？
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系，就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是：《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
人浏览
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根据公司的规章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工可以不签订劳动合同吗？
过去，中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是，根据中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者实行的都是劳动合同制度，因此，不再区分临时工和正式工，临时工的用工形式已
劳动合同知识
人浏览
你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》规定，1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了多久了呢！！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，协商不成，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
你好，可以要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留后检察院不起诉不会有案底。案底是某人过去犯法或犯罪行为的记录，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。而拘留不起诉说明检察院不认为犯罪，不会由法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉毒犯罪减刑从严，3年多一般可减刑1次，幅度约5-6个月。根据相关法律法规，涉毒犯罪属于减刑从严掌握的犯罪类型，投监时剩余刑期在2年多的一般只能减刑一次，量刑幅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电车被偷了报警后警察会上门查看现场，做一些记录。经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。警察会按规定程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
未成年喝酒醉酒并寻衅滋事，法律会视情况处理。如情节较轻，依据《治安管理处罚法》罚款或拘留；情节严重则按《刑法》寻衅滋事罪处理，可能判刑罚。如不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于你提问非法拘禁罪立案标准是什么的问题，根据刑法的规定，非法拘禁罪立案标准是国家机关工作人员利用职权非法拘禁持续时间超过24小时的，三次以上非法拘禁他人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，等证据补足后，再起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
危险驾驶罪不起诉条件法定不起诉。包括两种情况，具体如下：1、及犯罪行为不是犯罪嫌疑人实施的，应当做出不起诉决定；2、对于经两次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集好证据，直接向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
