企业辞退员工经济补偿

更新时间:2008-11-04 16:33:47人浏览
问题描述:
律师您好!我于06年11月在一家集团公司工作,06年11月到07年12月签1年合同,08年3于1日到2011年2月28日签3年合同。于08年10月28日公司提出让我离职,并协商我以协议离职的方式,同时给我4个月工资补偿(其中1个月补偿金是由于没有提前一个月通知我),麻烦您帮忙分析一下,这样合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-吉林长春
按法律来说应该是3个月 你按情况还是比较好的
2008-11-04 16:33:47
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