劳动合同终止经济赔偿
更新时间：2010-09-16 11:03:10人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
补你十二个月工资为经济补偿金，以你离职前十二个月应发工资平均额为基数。未提前一个月通知你的，再付一个月工资做代通知金，以你离职上个月应发工资为基数。
2010-09-16 11:03:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
CO-SALE AGREEMENT
ThisCo-SaleAgreement(this"Agreement")ismadeandenteredintoasof_________,_________
其它合同
人浏览
Mutual Non-Disclosure Agreement
ABCCompanyhavingitsprincipalofficeat_________(hereinafterreferredtoas“ABC”)andXY
其它合同
人浏览
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同经济补偿金如何计算
终止或者解除劳动合同时，经济补偿金的计算问题一直是困扰很多公司HR的难题。那解除合同经济补偿金如何计算呢？劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年
损害赔偿
人浏览
劳动者行使一般解除权：单独赋予劳动者一方履行提前30天预告通知程序即可无条件单方解除劳动合同立法意义在于：1、保障作为弱势一方的劳动者，使劳动者享有充分自由选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请当面咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补你十二个月工资为经济补偿金，以你离职前十二个月应发工资平均额为基数。未提前一个月通知你的，再付一个月工资做代通知金，以你离职上个月应发工资为基数。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法医鉴定程序违法怎么办
法医鉴定程序违法怎么办？本文详细解析了当法医鉴定程序出现违法情况时，应如何采取措施予以纠正，包括处罚措施、后果及处理流程。同时，提醒司法鉴定机构遵循相关法规，确
法医临床鉴定
人浏览
不影响呀.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请撤销劳动仲裁裁决的常见方式是通过中级人民法院提出撤销申请。选择此方式时，应确保提交的材料齐全、理由充分，并在法定期限内提出申请。同时，也可考虑先与对方协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工程招标时应具备哪些条件
进行工程招标时应具备的条件是招标人已经成立、有相应的资金和设计图纸等。进行工程招标的方式有公开招标和邀请招标两种。进行工程招标的注意事项是应认真审核投标单位的资
工程招标投标知识
人浏览
行为人骗女孩发生性关系的，一般属于强奸罪。强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。行为人犯强奸罪的，一般会被处三年以上十年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
吃坏肚子商家如何赔偿
消费者因食品问题受损，可向商家索赔。商家应先行赔付，生产者可追偿。消费者还可要求价款十倍或损失三倍的赔偿，最低一千元。若食品标签瑕疵不影响安全且不误导消费者，商
食品安全事件
人浏览
交警部门根据现场，认定事故责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被侵权人被骚扰，严重扰乱正常生活的，可以先与侵权人协商，要求侵权人停止侵害，赔偿损失。如果不能协商一致的，被侵权人可以向法院起诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车子可以过户到别人名下，车子可以过户到别人名下的流程如下：1、开据交易，缴纳二手车交易税，私户1%收取，公户4%收取；2、车辆外检，将车开到检车处，车辆进行外检
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供法律什么样的帮助呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打对用人单位进行举报；劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
