以上百度百科中关于竞业限制协议中提到,难道不是国家规定的薪酬标准?此项竞业限制协议
更新时间：2010-08-02 21:00:00人浏览
问题描述：
竞业限制合同说明 (A)竞业限制合同的订约对象只限于掌握企业重要商业秘密,或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员。 以上百度百科中关于竞业限制协议中提到,限制对象只限于"掌握企业重要商业机密,或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员."我目前是沈阳一家大型私企的项目部负责人,虽然级别跟职务在我们机构有所体现,但我想明确的是,所谓"掌握企业重要商业秘密,或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员"的定义,是由企业自行定义的么?所谓“关键人物”的薪酬标准,是否也为企业自行订立的薪酬标准?难道不是国家规定的薪酬标准?如果所谓的“关键人物”,拿不到业内平均"关键人物"应得的薪酬标准,此项竞业限制协议是否就没有理论依据和法律支持,甚至无法律效力?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好：《劳动合同法》中规定的竞业限制条款，是限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而竞业限制条款是在用人单位与劳动者在解除或者终止劳动合同后方起作用的，竞业限制补偿金是在劳动者离职后支付劳动者的，劳动者在岗期间工资标准低于业内同行业平均工资标准，并不意味竞业限制条款的无效。
2010-08-02 21:00:00
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