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什么是劳动合同？
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可以，只要你能证明劳动关系存在，单位应当负责工伤赔偿事宜
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属于工伤，需要赔偿
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会有工资。具体操作：1）若用人单位同意辞职，应按照约定支付工资；2）若用人单位不同意或拖欠工资，可向劳动行政部门投诉并提供相关证据；3）劳动行政部门会调查处理，
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通过劳动仲裁解决
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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