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劳动合同解除的条件:一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明
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出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
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你好!你是想协商解决还是公诉程序解除
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建设合同属于什么类别合同
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你好,建议不要相信,以防被骗了。
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早上好,是什么事情有违约的呢
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定金约定不明确,操作如下:首先,尝试与对方协商,明确定金数额和交付方式;其次,若协商无果,可依据《民法典》相关规定,以实际交付的定金为准;最后,若未交付定金,定
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您好,是什么案件呢?可以具体情况分析
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