工伤职工治疗期结束，后期还享受停工留薪待遇吗？
更新时间：2015-03-04 12:15:44人浏览
问题描述：
工伤职工治疗期结束，目前已有近10年，现在再次提出停工留薪继续治疗，符合规定吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
河南:关于一至四级工伤职工在停工留薪期满后死亡其直系亲属享受待遇问题
河南省劳动和社会保障厅关于一至四级工伤职工在停工留薪期满后死亡其直系亲属享受待遇问题的复函豫劳社工伤[2005]19号平顶山市劳动和社会保障局：你局《关于l一4
劳动综合法规
人浏览
在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期满后未痊愈工伤职工应申请鉴定医疗依赖期
李某于2006年2月到苍山某公司工作，并签订了为期3年的劳动合同。2006年10月20日晚，他在下班途中被机动车撞伤，2006年12月27日被当地劳动保障部门认
工伤案例
人浏览
依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤职工的“停工留薪”期
按照《工伤保险条例》规定，停工留薪期指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月
工伤赔偿
人浏览
《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供医院证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定，只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时，由市级劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可享受法定医疗期待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
享受原工资待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未到一个月离职，工资通常按日结算。选择处理方式时，应先查看劳动合同是否有约定，无约定则依据《工资支付暂行规定》与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：具体待遇是：一、贫困户住院报销比非贫困户住院报销多报10%,；二、贫困户住院可以去县里进行二次报销或者三次报销。1、居民报销比例：镇卫生院报销60%;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直属上司口头通知离职，并不直接等同于公司开除。若认为公司开除违法，可申请仲裁要求恢复劳动关系或赔偿金。依据《劳动合同法》，公司需有合法理由才能解除劳动合同，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在编在职教师患抑郁症，单位不能随意辞退。如果因抑郁症不能胜任工作，经过培训或调岗仍无法胜任，单位可提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同，但需支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编在职教师患抑郁症，单位不能随意辞退。如果因抑郁症不能胜任工作，经过培训或调岗仍无法胜任，单位可提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同，但需支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假期间，单位不发工资但要求交保险是不合理的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条，病假期间，单位应当支付不低于当地最低工资标准百分之八十的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位有违反劳动法的行为，可以向劳动部门投诉，举报，要求支付高温费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
