身患癌症被公司辞退公司应该给哪些补尝
更新时间：2015-03-05 13:35:13人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗
企业发展的好，为了扩展业务可能会招聘一批新员工，相反，如果发展的不好也会解雇一些员工，有时候可能还会解雇生病的员工，例如患了肺结核的员工。那么公司会解雇肺结核患
解雇裁员
人浏览
被辞退员工如何讨要经济补偿金?员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗
如果员工患了肺结核的话，公司是没有合法的权利解雇员工的，如果违法解雇是可以申请经济补偿金的。所以下面是法律快车小编为大家带来公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗的
经济补偿金
人浏览
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定，公司辞退劳动者，应当向劳动者支付经济补偿，具体的补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
其他公司知识
人浏览
员工被无故辞退，用人单位是要补偿的。关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以恢复劳动关系，或者要求赔偿，可以在律师帮助下依法维权，如果需要可以联系我
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年补偿一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
医疗期内，单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能辞退，要求公司赔偿，具体咨询电话联系我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
显失公平的合同是可撤销合同，非无效。根据《民法典》规定，若一方利用对方困境或缺乏判断，导致合同显失公平，受损害方可请求法院或仲裁机构撤销。如不及时处理，可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退，但是要扣钱。扣钱条例如下：一、报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费。二、体检合格已取得驾校学籍但未办理科目一预约考试申请单要求退学的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法，应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款，用人单位拒不退还的你可以向当地的劳动监察投诉。劳动合同法：第九条用人单位招
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退学费违约金由双方协商确定，但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。1、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
老板让签安全协议是合法的，但协议内容必须合法。如果协议中有违法条款，如约定安全事故由雇员自行承担，这样的内容是无效的。如不及时处理，可能导致雇员权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房违约金不赔需依法处理。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可约定违约金，如违约需支付。不赔可能导致法律纠纷，影响信用记录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉，需要准备民事起诉状及相关材料。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
