关于职工年休假
更新时间:2015-03-01 22:01:37人浏览
问题描述:
单位在放假期间扣除年休假正常吗?比如过年法定假是三天,公司放了六天,我们每月工作180小时,所以有两天公休,这样放这六天假扣除两天公休其余的用年休假补对吗,如果不对我们应该向哪里反应
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工时不足降薪应依法处理。1.查看劳动合同是否有相关条款。2.与雇主沟通,了解降薪原因及依据。3.如认为降薪不合理,可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.保留相关证据,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位试用期满后,通常的处理方式是转正。若遇到考核不合格的情况,可能的处理方式包括调整工作岗位或解除聘用合同,具体应根据实际情况和合同约定来选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定一般需要30天,特殊情况可延长30工作日。依据《司法鉴定程序通则》,司法鉴定机构应在委托书生效后30个工作日内完成鉴定,复杂情况可延长,但一般不超过30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在填写离职原因时,受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这是需要请问社保部门的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要结合具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询