境外劳务派遣公司印度
更新时间:2015-03-01 08:06:44人浏览
问题描述:
您好,我们是陕西一家医疗公司的,公司今年决定拓展印度市场。想在印度招募一当地人员在印度工作,因为当地人员对当地市场熟悉。可是我们不清楚印度相关的法律,请问在哪里可以查到相关的法律?关于招聘、用工这块,印度和我们国内的法律有哪些区别?我们是应该直接招人员成为我们的员工呢还是招成顾问?万分感谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在劳务派遣公司做事一直拖欠工资,劳动者和用人单位签订劳务合同,用人单位非法拖欠劳动的工资,劳动者可以吃相关的证据,比如工资发放证明,劳务合同等到用人单位所在地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣和劳务中介的不同
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事
劳务派遣
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司的性质
根据我国法律规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务
其他公司设立
人浏览
劳动合同与劳务合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工与劳务派遣公司是什麽关系,劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以代招的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向云南省劳动就业局查询,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议带上资料当面咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》可以解决这个问题。如果需要律师帮助你解决这个问题,你可以委托专业的还是律师。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园拖欠工资,可协商、调解或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位拖欠工资须支付工资、经济补偿,甚至赔偿金。如不及时处理,可能面临法律制裁,影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园拖欠老师工资处理方法如下:1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商;2、协商不能解决,可以通过工会进行调解;3、以上都无法解决,可以直接申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司诈骗导致离职,可以主张赔偿金。根据《劳动合同法》,公司违法解除劳动合同,应支付二倍的经济补偿,即每满一年支付两个月工资。如不及时处理,可能影响劳动者权益的维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司确实存在工资发放错误的情况,他们有责任进行补发
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2022新规定西安产假多少天1、2022新规定西安产假一般最低为158天。具体是:(1)职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要不是符合法定辞退的清形,都是可以要求派遣公司支付经济补偿金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这确实是对劳动合同的变更。
即使员工签署了劳动合同变更协议,公司通常还是需要每年向劳动部门申请综合工时制的审批。一般来说,这种变更需要员工确认签字。因为工时制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询