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工伤职工擅自休假按旷工处理
核心内容：除1至4级残废可办理提前退休外，其他等级的工伤者都应按单位的要求复工，对不属残废的工伤者，单位给予相应的工伤待遇后可按普通职工管理，工伤职工不能不经单
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职工从机关事业单位调入企业的职工从机关调入企业，可参照本文第一条规定办理；从事业单位或企业之间调动的，仍按原市劳动局穗劳发字[1987]14号文办理。[详见广州
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事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立
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您好，严重的可以开除。
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处理这类事情，建议慎重。因为涉及其它问题，最好与律师当面详谈。
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可以按照规定开出
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按照公司的规章制度处理
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您好，上下班途中遇车祸死亡是否属于工伤，需根据交警出具的事故认定书判断。如非本人主要责任，则属于工伤，单位应给予相应工伤待遇。如本人负主要责任，则不属于工伤。单
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你好，具体伤的如何有没有签合同
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根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
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