把业务提成说成经济补偿金
更新时间：2015-06-19 06:42:15人浏览
问题描述：
本人于14年12.1号离职,期间因生孩子在9月份已经没在公司上班,公司拖欠几个月的业务提成,要离职时逼迫我必须签承诺书三年内不得去同行业公司上班,及不带走公司的任何资料,否则要赔50万.还有,把我的业务提成打成:经济赔偿金.请问这份协议有效吗?不签订就不还提成,叫把经济赔偿金几个字修改也不肯.承诺书日期为2015年的1月20号,也就是离职后签的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
赔偿金、额外经济补偿金和经济补偿金
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的50%的额外经济补偿金，《劳动合同法》第85条规定的50%-100%的加付赔偿金及《劳动合同法》规定的按经济补偿金的二倍
经济补偿金
人浏览
应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按照应得工资计算
《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。解
经济补偿金
人浏览
劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：（1）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（2）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的失业金，不是单位办理的。是劳动者自己凭解除劳动合同证明书到当地社保局失业处办理失业登记，领取失业金，附：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金不存在预提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体咨询一下主管单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险与住房公积金的主要区别在于目的和用途。社保保障基本生活，公积金用于住房。若涉及权益受损或争议，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交社保。操作如下：1.联系前公司，要求其依法补缴社保；2.若公司不配合，向社保征收机构投诉，并提供相关证据；3.社保征收机构将责令公司限期补缴，并加收滞纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系意外赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及双方意愿，协商快速且成本低，仲裁诉讼更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 按照理解工资应该是4500
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要以鉴定结果为主
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
