我在单位工作了19年，我无过错，单位没有理由要辞退我，又招聘了新人！期间也没有和我签订无固定期限劳动合同，基本都是三年一签的！现在我要求38个月的经济赔偿金是否合理，有没有法律依据？而
更新时间：2015-05-28 07:32:41人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
如果单位解除合同有违法之处，你可以要求38个月的赔偿金，若没有你只能要求支付你19个月经济补偿金，不过不管怎么说你申请劳动仲裁睦先要求零钱38个月。另外你还可以要求单位支付你年带薪休假工资。至于工伤问题已经过了时效，可能不受理
2015-02-15 16:28:46
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