劳动法中关于事假的规定

更新时间:2015-05-21 07:40:49人浏览
问题描述:
你好,我集团的工人,因为本工作部门给私人老板并购,我和另外多名工人没有去私人老板那上班,被集团公司放假在家三个月,现在公司突然电话通知到人事处培训一天,然后派到以原岗位不符的岗位工作,我们自己也知道无法胜任此工作,都不去,人事处的干部对我们说,不去就是自动放弃,自动离职。我没办法请假一个月,马上假期到了还是要去哪岗位,但是我也不想去,请问公司的说法有没有错,我请假的一月的五险一金公司帮我交吗?公司有没有违反劳动法?按公司干部的说法,(我们属于自动放弃自动离职,公司有没有要给我们经济补偿?)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要求原公司支付经济补偿金
2015-05-21 07:40:49
陈华律师
服务地区-江苏苏州
可以不去私人老板上班,要求原公司支付经济补偿金
2015-02-12 21:04:38
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