我是2014年初通过熟人介绍到武汉铁路旅服公司上班,在火车的餐车上班,到了6月份左右公司领导通知我们到附近一家劳务公司签订合同,合同期为2年,代缴社保,用工性质改为劳务派遣,到了201

更新时间:2015-05-12 06:47:42人浏览
问题描述:
你好,我是2014年初通过熟人介绍到武汉铁路旅服公司上班,在火车的餐车上班,到了6月份左右公司领导通知我们到附近一家劳务公司签订合同,合同期为2年,代缴社保,用工性质改为劳务派遣,到了2015年1月底,因车底转交给其它局,领导通知我们都下岗,并退还我们当月扣除的社保费用,没有任何补偿和安排,请问这样合理吗?我们该怎样来维护我们的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
建议到社保部门咨询办理。
2015-02-11 17:37:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这样的做法是违反劳动法的
2015-05-12 06:47:42
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
这样的做法是违反劳动法的,你们可以申请劳动争议仲裁,要求补缴社保,要就给予补偿。
2015-02-11 09:29:11
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