我工作5年,如果签的是无固定期合同,企业关门,按5个月计,还是按3个月计经济补偿

更新时间:2010-07-26 17:19:26人浏览
问题描述:
工作5年,如果签的是无固定期合同,企业关门,按5个月计,还是按3个月计经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
按5个月计算。
2010-07-26 17:19:26
杜育恒律师
服务地区-江苏淮安
当然一定按5个月计算的
2010-07-25 16:13:32
李卓群律师
服务地区-广东广州
从2008年1月1日起,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010-07-25 14:33:42
贺蓉律师
服务地区-广东珠海
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,与签订合同是有期限还是无固定期限没有关系。你在企业工作了5年,就按照5年计算。 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010-07-25 12:08:03
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