协商解除劳动合同后,公司起诉我要求退回产假工资,合理吗?

更新时间:2010-07-24 21:47:55人浏览
问题描述:
产假休玩后,遭个公司解除劳动关系了,通过劳动仲裁,谈好赔偿金额。 现在已经解除劳动关系4个月多了,公司竟然起诉我,我要退回产假期间给我发的工资。公司给交了社保,我有领到社保工资。 难道我 就得乖乖把工资退回公司吗??那样我亏大了,劳动关系已经解除,钱也要退回去?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
成彦亮律师
服务地区-上海上海
关键是,仲裁确定你解除劳动关系的时间是不是在你产假后,如果是在产假后,你不需返还。
2010-07-24 21:47:55
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
仲裁协议约定明确,就不应当再要回单位支付的产假工资
2010-07-24 19:52:17
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
仲裁里就是约定了公司一次性支付多少钱,协商解决的时候,根本没有提到产假工资。
2010-07-24 20:46:58
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