工伤职工解除劳动合同
更新时间：2017-03-22 13:31:14人浏览
问题描述：
您好！我2013年3月工伤住院（深二度烫伤）并于2014年8月鉴定为10级。我到今年2月正好在单位工作满10年，别且单位在四个月前与我签订了新的有效期为一年的劳动合同。但是由于现在单位由于经济原因已经拖欠我各种福利待遇（五险+工资）两个月了，所以我想和单位解除劳动合同。请问，我应该依法得到哪些补偿？另说明我现今40岁。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
首先，你有权和单位解除劳动关系，并可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计11个月的本人工资；第二，以单位拖欠工资为由主张解除劳动关系的，还可以主张10个月工资的经济补偿金；第三，要求单位补缴各项社会保险、支付拖欠的工资以及拖欠工资额25%的赔偿金。
以上内容供参考，如需法律帮助，可以电话联系。
2015-02-11 15:08:10
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