无故被辞退如何赔偿,无故被解雇,应该得到怎么样的补偿?

更新时间:2008-11-03 23:35:45人浏览
问题描述:
我于08年6月份进公司直至08年10月31日晚上突然要将我辞退,原因是生意不景气人手太多,请问我应该得到一个怎么样的补偿?双方并没有签订合同。谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
主张双倍工资及另外两个月的工资。
2008-11-03 23:35:45
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
你可以要求继续履行合同!2、也可以要求补偿半个月工资,未提前通知解除劳动合同的一个月赔偿金,补发双倍工资
2008-11-02 23:22:44
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你可要求支付经济补偿金、双倍工资等诉求。
2008-11-02 08:39:33
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
1、你可以要求继续履行合同!2、实在不想继续履行合同的,可以要求A/补偿半个月工资,B/未提前通知解除劳动合同的一个月赔偿金,C/补发双倍工资,等等!——如满意请采纳!
2008-11-01 18:09:42
程才律师
服务地区-山东济南
你可以要自到单位工作一个月后的时间的双倍工资,另外,你可要求半个月工资的经济补偿,同时要求半个月工资的赔偿金
2008-11-01 16:53:07
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