合同工工作到60岁被辞退，有社保，还能要求原单位补偿吗？社保是单位只缴纳了5年，其余的自己缴的，是应该的吗？
更新时间：2015-04-07 06:36:26人浏览
问题描述：
合同工工作到60岁被辞退，有社保，还能要求原单位补偿吗？社保是单位只缴纳了5年，其余的自己缴的，是应该的吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
人浏览
外地人没交社保,房产证可以过户。一般是可以的。房屋转让过户的规定：投入使用的房地产买卖双方，应当签订房地产买卖合同，合同文本可以使用房屋土地管理局制定的示范文本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工退休年龄为50周岁，女干部55周岁。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人社保到了退休年龄没有交满15年，可以一次性补缴。也可以选择退回个人缴纳养老保险部分。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法权益受国家法律保护，建议申请劳动人事仲裁维权，要求支付双倍工资，补缴五险一金，支付经济补偿金与赔偿金。如果需要协助可以来电来访！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。连续工作十年可以要求和单位签订无固定期限劳动合同。补交社保。如果离职，则可要求单位补交社保和支付10个月的工资经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果已享受基本养老保险待遇的，单位不支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补交。咨询劳动局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律规定，虚假宣传属于不当竞争行为的一种:经营者实施一定行为，引人误以为是他人商品或者与他人存在一定联系；编造、传播虚假信息或误导性信息，损害竞争对手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不正当竞争行为有多种表现形式，包括但不限于虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等。这些行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，损害了其他经营者的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商解决为宜，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、广告法虚假宣传的是怎么认定1、广告法虚假宣传的认定如下：（1）在客观方面实施了虚假宣传的行为，虚假宣传达到了让人误解的程度，对社会具有危害性；（2）在主观方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据广告法的相关规定，发布虚假广告进行宣传的，由广告监督管理机关责令广告主停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响，并处广告费用1倍以上5倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
