公司搬迁,员工不去,如何赔法?

更新时间:2010-07-21 15:48:04人浏览
问题描述:
公司搬迁到本市的另外一个镇,公司说员工的工龄不变,公司名也不变,但是我们去做事的公司名并不是现在的公司名,厂牌也不换。请问我们应该相信吗,我们应该如何处理这件事,可以要求赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
自2008年开始,工作满一年的可以要求一个月工资的补偿。
2010-07-21 15:48:04
李继华律师
服务地区-广东东莞
可解除劳动合同,要求公司赔偿。
2010-07-21 08:30:18
黄荣建律师
服务地区-广东东莞
可以要求赔偿的。
2010-07-20 23:28:30
景东星律师
服务地区-广东东莞
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
2010-07-20 20:27:54
邓红林律师
服务地区-广东东莞
员工不愿意去的话,视为自动离职。
2010-07-20 17:37:35
朱海平律师
服务地区-广东河源
第一、你们可以要求解除劳动合同。 第二、公司应该支付经济补偿金。
2010-07-20 17:13:00
达燕律师
服务地区-广东东莞
请您看看合同里的工作地点,如果会因搬迁发生变化,可以解除合同并主张赔偿。 --------------------------------- 回复人:东莞律师达燕----2005年、2007年东莞市司法局律师工作先进个人,如有不明,请电话咨询。 ---------------------------------
2010-07-20 17:08:37
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