公司将A部门合并到B部门，但是合并过后B部门人员过多，公司要让我去C部门，我不同意调到C部门。公司说A部门已经没有了。劳动合同有一句话“可根据需要对员工岗位进行调整”。我查了合同法。【用人单
更新时间：2015-01-30 07:20:47人浏览
问题描述：
公司将A部门合并到B部门，但是合并过后B部门人员过多，公司要让我去C部门，我不同意调到C部门。公司说A部门已经没有了。劳动合同有一句话“可根据需要对员工岗位进行调整”。我查了合同法。【用人单位举证证明其调职具有充分的合理性】公司的意思是公司的A部门已经没有了。只是把我们分到其他部门去。这样的理由合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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