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工伤责任认定
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因私事推迟下班遭遇车祸不属工伤
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关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳
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请问你的具体问题是什么？
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你好 如果非主要或者全部责任的话 属于工伤
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单位违法属于违法辞退
建议申请劳动仲裁 索要经济补偿 并可以申请工伤认定 索要赔偿
如需帮助联系我
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你可收集证据起诉维权的
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您好，写明具体仲裁委员会的名称即可
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法律分析：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》中并没有单独明确规定未成年人的工作时间，未成年人工作时间与普通劳动
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餐厅员工罚款是违法的，因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出
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劳务派遣是用人单位将劳动者派至其他用工单位，并由用工单位支付服务费的用工形式。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣涉及三方关系：劳务派遣单位、被派遣劳动者
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车辆购置税优惠政策有哪些
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公积金提取需满足特定条件，如购房、还贷、租房等。具体条件因地区而异，需查询当地政策。若涉及大额提取或频繁操作，建议咨询专业人士。
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你好具体什么情况请详细说明
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你好具体什么情况请详细说明
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不能，劳动争议仲裁前置，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。
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