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死亡赔偿金的赔偿标准1.死亡赔偿金的性质的确定《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿采取“抚养丧失说”进行解释的立场，而是
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死亡赔偿金的分配比例
因为交通事故、工伤或是其他非自己原因的事故导致的死亡后，死者家属是有机会获得一笔死亡赔偿金。一笔死亡赔偿金可能同时有多个继承者，在没有遗嘱的情况下，继承者之间会
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死亡赔偿金的赔偿标准：1.以死者当地生活水平为基准。如果受诉法院所在地的经济水平较好的话，其城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入基数就会比较高，从而死亡
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死亡赔偿金衡平之我见
《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（以下简称《解释》）于2004年5月1日起施行，该《解释》第二十九条规定，“死亡赔偿金按照受诉
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①死亡赔偿金的城乡标准：受害人虽然农村户口，但在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。②死亡
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交通事故人身损害赔偿索赔流程：一、事故事故发生后立即报警，由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书；二、当事人不服交通事故认定书的，
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应当看赔偿的具体事项是什么!如对父母的赡养费,妻子就没有权利要求分配!
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死亡赔偿金第一顺序继承人都有权分割，你婆婆当然可以分割。法院会判决分割死亡赔偿金，如果你不履行法院会强制执行你。
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在继承遗产诉讼中，部分继承人起诉的，人民法院应通知其他继承人作为共同原告参加诉讼；被通知的继承人不愿意参加诉讼又未明确表示放弃实体权利的，人民法院仍应把其列为共
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死亡赔偿金是赔偿义务人赔偿给死者家属的一笔赔偿费用,不属于遗产,由死者的配偶,父母,子女等份享有.
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员工操作不当导致伤残，若因工作原因受伤，企业应负相应责任。根据《工伤保险条例》，企业需及时申请工伤认定，支付停工留薪期工资福利，按伤残等级发放津贴等。若企业未及
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孕期女职工一般不能被辞退，除非有法定过错。违法辞退需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》第四十二条，保护孕期女职工权益，确保劳动合同稳定。如不及时处理，可能面临
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您好，建议及时还款
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未签劳动合同，可申请仲裁。根据《劳动合同法》，劳动合同是保障双方权益的重要文件，未签订将影响劳动者权益。如发生争议，可申请调解或仲裁，确保权益得到保护。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
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暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
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