公司裁员,公司请了律师负责裁员相关事项,但律师在计算月平均工资的时候都是用税后工资作为计算依据?
更新时间:2015-01-26 22:22:54人浏览
问题描述:
公司裁员,公司请了律师负责裁员相关事项,但律师在计算月平均工资的时候都是用税后工资作为计算依据?请问月平均工资是以税前还是税后计算。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
其一,关于工资问题按双方在劳动合同中的约定进行确定,其二,若基于用人单位因裁员而辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)
2015-01-26 11:56:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
裁员补偿的金额标准是指税前还是税后
公司的制度大部分是属于淘汰制度,当你不能够很好的完成公司的任务或者公司资金出现危机,这时可能就需要裁员。那么,裁员补偿的金额标准是指税前还是税后呢?我相信你一定
争议新知
人浏览
根据最新个人所得税法规定,从2011年9月1日起执行,目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:工资薪金所得适用税率起征点是3500
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员补偿工资的计算标准
近几年就业形势异常严峻,很多大型企业都支撑不下去需要裁员来节约公司资本,而对于被裁掉的员工按规定也是要给予补偿的。那么公司裁员未及时通知是否违约?在什么情况下公
解雇裁员
人浏览
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金申请劳动监察大队举报解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好协商不了,可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,关于工资问题按双方在劳动合同中的约定进行确定,其二,若基于用人单位因裁员而辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据,依法起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车撞人,租车公司可能需要赔偿。根据相关法律法规,租车期间发生交通事故,租车公司需承担相应责任。如未及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、租车到期不还怎么处理1、租车到期不还处理如下:(1)若是租车到期不还,应该要立即报警;(2)如果警察不受理,立即到法院起诉,主张对方归还车辆,赔偿损失;(3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
租赁合同到期自动续租是没有规定的。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。因为法律规定最长租赁期限就是二十年,超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能向你朋友提起诉讼要求赔偿,早点诉讼以免转移财产
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询