我现在遇到这种情况，我是一家公司的部门主管，工作中正常辞退了一名试用期不合格员工，可该员工却向我发送了威胁短信，过后便带人闯入公司车间对我实施了报复殴打并再次威胁，我现在在公司没有了安
更新时间：2015-01-26 15:13:52人浏览
问题描述：
您好，我现在遇到这种情况，我是一家公司的部门主管，工作中正常辞退了一名试用期不合格员工，可该员工却向我发送了威胁短信，过后便带人闯入公司车间对我实施了报复殴打并再次威胁，我现在在公司没有了安全保障，想离开公司。因为我是因为公司工作现在被迫要离开不能上班，我需要公司对我做工作补偿和精神损失补偿，是否可以？数额可以是多少？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因你未表述清楚，故无从解答
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这个我们律所做这个是有很多经验的
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