公司单方解雇,无任何经济补偿

更新时间:2015-01-20 20:17:45人浏览
问题描述:
公司以迟到3次,虚假考勤为由,解雇正在哺乳期的我,无任何经济补偿,怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
管赛龙律师
服务地区-江苏苏州
女方在孕期、哺乳期期间,公司不得降低其工资、解除劳动合同,建议去仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍的经济补偿金,如果你需要法律帮助,可以电话咨询。
2015-01-20 15:44:40
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
申请劳动仲裁解决,要求双倍赔偿。
2015-01-20 13:28:47
刘银律师
服务地区-江苏苏州
可以要求双倍经济补偿。
2015-01-20 20:17:45
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
公司解除劳动关系,要有相应的事实依据和法律依据,否则属于违法解除,劳动者可以委托员工维权。建议带好相关资料,联系律师面谈。
2015-01-20 16:55:49
李成辉律师
服务地区-江苏苏州
申请劳动仲裁要求赔偿金
2015-01-20 16:32:04
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你好 可以申请劳动仲裁解决
2015-01-20 14:27:23
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