签订劳动合同以及，试用期时间。试用期内要求员工做与工作职责不相符的事情
更新时间：2015-01-19 16:23:55人浏览
问题描述：
我到公司差3天就要三个月了，公司说要满3个月才能转正以及签订劳动合同。本人从事的是公司行政文员工作，在试用期内，公司老板要求员工去考取建筑行业的安全员证，因与本人专业以及职责不相符，没有通过考试，没有为公司取得此证。公司老板说要扣我半月工资。他这么做合法吗？我可以去告他吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
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其一，用人应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，就以上问题，建议双方协商，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-01-19 14:56:27
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