3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
首先一定要明确是雇佣关系（提供劳务关系）还是劳动关系，您的问题没有说清楚，无法具体回答。假设您是雇佣关系，不存在赔偿的问题；但如果是劳动关系，存在无故解除劳动关系的话，法律上有经济补偿金和经济赔偿金，按照你本人的工作年限、您本人的月工资进行计算得出经济赔偿金，甚至包括社会保险的交纳，通过单位所在地的劳动仲裁申请仲裁获得赔偿。
2015-01-20 05:04:18
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