8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建厦门
1、你的行为公司规章制度是否有规定构成严重违反劳动纪律，如果没有，那么单位就是违法解除。
2、你可以搜集证据提起劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。
欢迎您来电详细咨询。
2010-07-15 10:32:01
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