公司拖欠员工工资,公司拖欠员工工资

更新时间:2010-07-14 17:26:10人浏览
问题描述:
你好,公司(酒店)倒闭,老总以公司没钱的名义,告之大家,只能领取之前(6月份)的工资(全勤,房补,工资底薪按最底800元标准发放),押金(入职时交300元)不退,7月份上了10天班不给予发放。并且每人罚款200-300元不等。请问我们该怎么做?注明:我们在领6月份工资时公司要求员工签字,盖手印。至于内容我们不清楚。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
老板的行为明显是违法的,你们可以先请求调解,可以到下列调解组织申请调解:   (一)企业劳动争议调解委员会;   (二)依法设立的基层人民调解组织;   (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解不成,再申请仲裁。 但一定要注意:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,不要延误了时间。
2010-07-14 17:26:10
马玉明律师
服务地区-陕西西安
老板做法错误,应当将工资如数发给员工。你们可以申请劳动仲裁。
2010-07-14 13:21:50
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