因公司搬迁原因引起的劳动纠纷

更新时间:2015-01-15 15:55:20人浏览
问题描述:
公司每年都有年终奖,今年因公司由苏州高新区搬至40公里外的园区,公司协商不去员工不发年终奖合理吗只是合同里没有明确发年终奖的内容我们有权争取吗我已经做到15年元月份公司搬迁告示元月6号才贴出来告示内容表明公司搬迁,15年元月6号至2月6号结束,不去员工可以来办理离职手续,我们应该怎样维护劳动权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,单位变更员工的工作地点属于变更劳动合同的内容。如果单位因此辞退的话,可以要求单位给付经济补偿金,即每满一年给付一个月的经济补偿。
2015-01-15 14:53:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以申请劳动仲裁要求补偿金,具体可以点开本律师头像来电详询。
2015-01-15 15:55:20
张茜茜律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以要求每工作一年补偿一个月工资。
2015-01-15 14:43:44
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