因公司搬迁原因引起的劳动纠纷
更新时间:2015-01-15 15:55:20人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系引发劳动纠纷
这是一起解除劳动关系引发劳动纠纷的案件,公司一直不给当事人办理社会保险。陶红(化名)讲述了她遭遇的劳动纠纷过程:从07年至今在一家私人企业工作,单位与我签了一份
解除劳动关系
人浏览
协商不成,申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
引发劳动争议的原因
劳动争议的发生,说明劳动关系在运行过程中碰到了障碍,是劳动关系中存在的不稳定因素呈显性化、复杂化状态,是劳动关系这一矛盾诸方面运动的结果。无论什么事物的运动都采
劳动争议处理
人浏览
可以打电话撤回,但最后要补一个书面撤回要求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当事人应自劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书,并按被诉人数提交相应数量的申诉书副本。2、劳动争议仲裁委员会办事机构工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以要求每工作一年补偿一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请您立即报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要看押金的性质是否是属于违约金,如果提前退房的行为属于违约的话,是可以不退的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果你想办卡,通常情况下,你需要提供一些个人信息,如身份证、驾驶证、劳动合同等。至于是否需要提供合同,这取决于具体的办卡类型和银行的要求。例如,如果你是外地居民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同的约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
协商不成的话可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这可能是欺诈,应该尽快起起诉追款
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体看合同约定的内容
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询