5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
如果劳动合同对你工作岗位已有约定，现在公司单方面变更工作岗位，且对你怀孕期不利，你可以抵制公司的行为，坚守原岗位工作，若公司以此为由解除合同，你可以通过仲裁要求要求公司继续履行，若你亦不想在公司一班了，在公司单方解除合同时要求公司经济补偿。
2010-07-13 11:15:52
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