属于违法解除吗?

更新时间:2015-01-17 06:49:45人浏览
问题描述:
我和单位签了五年合同现在还没到期,单位说公司裁员给我接触合同,这种情况属于违法解除合同吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨明律师
服务地区-辽宁沈阳
合同未到期属违法解除,如单位是合法的经济裁员,需要支付经济补偿
2015-01-12 17:04:25
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
应当说明裁员人数。
2015-01-17 06:49:45
许振海律师
服务地区-辽宁沈阳
如果裁员只是借口,属于违法解除。
2015-01-12 18:22:56
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
可以祥细陈述案情,以便于分析。
2015-01-12 16:48:23
我在这个单位干了五年多签了三次合同最后一次签了五年,还差3年多才到期,13年派往分公司干了一年后又被调回原公司,回来后领导让我补休,一直休到15年一月份短信通知我从即日起我已被解除合同,理由是公司裁员,我想知道单位属于违法解除合同吗?我可以要求双倍赔偿吗?
追问 2015-01-12 16:58:37
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