企业要求转岗后才续签合同
更新时间：2015-01-12 15:13:11人浏览
问题描述：
到公司4年半了。劳动合同2014年12月31日到期。公司由于自身组织架构的调整于2015年1月7日向我提出转岗才和我续签劳动合同，待遇3个月保持不变，三个月后进行岗位评估定薪。工作地点改变从小县城变到一线城市。这种哦情况我该如何应对。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
你们可协商处理，如公司不续签劳动合同你可要求公司支付经济补偿金的，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
2015-01-12 12:59:46
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