我是一名下岗职工，去年腰椎手术，丧失劳动能力，48岁，能否办理病退。
更新时间：2019-08-26 11:08:52人浏览
问题描述：
我是一名下岗职工，去年腰椎手术，丧失劳动能力，48岁，能否办理病退。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98195人 · 响应时间 平均4分钟内
对于劳动者年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
2019-08-26 10:47:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52981人 · 响应时间 平均4分钟内
病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件：
1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);
2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的女职工，鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的，可以办理退职。
2019-08-26 10:53:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145444人 · 响应时间 平均1分钟内
病退未办理完意味着劳动者和用人单位没有解除劳动合同，用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，劳动者和用人单位约定的劳动合同到期，用人单位和劳动者协商续签劳动合同或者顺延至病退解除劳动合同为止。
《劳动合同法》
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-08-26 11:08:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未到退休年龄又丧失劳动能力，能提前退休吗
因病丧失劳动能力，不能工作了，那么该劳动者可以提前退休吗？企业职工提前退休的条件是：参加企业基本养老保险的个人，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确
其他劳动保障
人浏览
病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件：1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);2、达到规定年龄(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病或非因公致残丧失劳动能力的职工能否办理退休、退职？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第六条规定，企业职工非因工致残或经医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不
城镇企业养老保险
人浏览
关于企业职工因病（非因公负伤）完全丧失劳动能力人员提前退休有关问题的通知
冀劳社办[2007]107号各设区市劳动和社会保障局：为进一步做好企业职工因病（非因公负伤）完全丧失劳动能力提前退休工作，根据省政府办公厅《关于保留部分非行政许
其他地区劳动法规
人浏览
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于病退的办理，所需材料：1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章4、福建参
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
55周岁以上的，方可达到申请病退条件。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的。先向所在单位提出办理病退申请，并提交病情诊断证明、检查化验报告、病历等资料，由单位向劳动能力鉴定委员会进行申报，鉴定委员会将组成专家组按国家有关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以办理病退的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好咨询社保部门
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权：1、直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节法定假一天。处理方式分两种：一是休假，直接享受五月一日的带薪假期；二是加班，如单位需要，可在当天工作，但单位必须按《中华人民共和国劳动法》规定，支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，保存好证据可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保不按工龄来计算，而按缴纳的时间来计算。社保交满15年后可以不再交费。单位缴满15年，但职工未退休，企业继续缴费，直至退休；个人缴纳社保，可停缴，也可继续缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、酒店无故扣钱的，劳动者可与用人单位进行协商解决。2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商，原合同有效，也可以补签新的合同。因为公司主体变更不影响合同有效性，新合同不影响个人的利益是可以签的。如不妥可以先劳动仲裁委员会申请仲裁，协调。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极到保险公司问询处理吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
