在要求报销医药费方面时，报销50%，请问这样做他们对吗？
更新时间：2019-08-20 17:53:31人浏览
问题描述：
我上班工作时用刀砍伤了两个手指缝了十针花费了一些钱，在要求报销医药费方面时，该餐厅负责人说只批三天假，报销50%，这个地方是没给员工买保险的，请问这样做他们对吗？希望尽快给于回答,谢谢!在要求报销医药费方面时，报销50%，请问这样做他们对吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
2019-08-20 17:26:31
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职工享受工伤待遇，具体的保险流程保险由用人单位办理，用人单位在职工受伤之日起30日内到注册地劳动行政部门申请工伤认定，填写相关的材料，工伤待遇的报销也是有用人单位到参保所在地的社保部门申报，填写好相关的资料即可，如果用人单位未主动办理，职工或者其近亲属可以到当地劳动保障部门咨询了解，以当地劳动保障部门工作人员回复为准，或者可以拨打12333热线咨询。
2019-08-20 17:31:50
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2019-08-20 17:53:31
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