南通医保不承认视同缴费,只承认实际缴费,医保要我补交7年达到10年才于办退休医保,合理吗?
更新时间:2019-06-25 02:06:40人浏览
问题描述:
南通医保不承认视同缴费,只承认实际缴费,我有32年视同缴费,3年实际缴费,医保要我补交7年达到10年才于办退休医保,合理吗?南通医保不承认视同缴费,只承认实际缴费,医保要我补交7年达到10年才于办退休医保,合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162456人 · 响应时间 平均3分钟内
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条:符合下列条件之一的,应该退休:
(二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁,妇女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医生证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力。第十二条:各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件,防止任意扩大退休、退职范围。
(二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁,妇女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医生证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力。第十二条:各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件,防止任意扩大退休、退职范围。
2019-06-25 02:03:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155387人 · 响应时间 平均5分钟内
养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
2019-06-25 02:06:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险缴费满15年就不用再缴费,正确吗?
养老保险缴费满15年就不用再缴费这种观点正确吗?不正确。养老保险缴费满15年这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。
养老保险概念知识
人浏览
建议向当地社保部门咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险缴费不足15年可续缴
全国人大常委会22日进行三审的社会保险法草案规定,养老保险缴费不足15年可延续缴费并享受养老保险待遇。根据现行做法,享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为15年,
劳动法动态
人浏览
南京养老保险缴费年限可视作医保缴费年限
[导读]:灵活就业人员参加医保工作启动后,这几天,各区的社会保险经办机构都有不少前去办理参保手续的人。对于“缴费年限须男满30年,女满25年,且基本医疗保险连续
保险动态
人浏览
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条:符合下列条件之一的,应该退休:(二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第一条规定,用人单位没有缴纳养老保险导致职工不能享受养老保险待遇的,人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以前个人不缴费,因此没有缴费年限的概念,讲究的是连续工龄。现在参保后,个人也要缴费,看的是缴费年限。你们当地建立养老保险个人账户制度之前的连续工龄,经过社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议结合个人的具体情况,咨询当地主管部门处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该可以,具体详情去问社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
资讯社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。实习期有五险一金。法律依据:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,新型农村合作医疗是以年度为单位办理参合手续,并且在同一个缴费年度内享受该年度的合作医疗报销待遇,生效日期从办理参保手续的第二年的1月1日起至该年度的12月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式:遇到职工医保资金未到账的情况,常见处理方式包括查询个人账户明细、咨询所在单位人事部门或医保部门、以及核对缴费记录等。选择建议:首先通过医保服务平台
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞扣工资需根据具体情况处理。1.若已提前通知单位解除劳动合同,单位仍扣工资,可申请劳动仲裁。2.若未提前通知且给单位造成损失,单位可要求赔偿,但扣除部分不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向当地的人社局投诉举报 也可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看员工是什么交通事故中是什么责任?一般员工非主责可以认定工伤,就是单位承担工伤责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询