急辞扣一个星期的钱，合法吗？
更新时间：2024-05-11 15:34:04人浏览
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急辞扣一个星期的钱，合法吗？
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急辞扣一个星期的钱是否合法需视情况而定。
根据《劳动合同法》，劳动者未提前通知解除劳动合同，可视为违反规定，单位有权要求赔偿。若已提前通知，单位扣工资则属违法行为，可申请劳动仲裁。若扣除部分超过月工资20%或低于最低工资标准，也不合法。
根据《劳动合同法》，劳动者未提前通知解除劳动合同，可视为违反规定，单位有权要求赔偿。若已提前通知，单位扣工资则属违法行为，可申请劳动仲裁。若扣除部分超过月工资20%或低于最低工资标准，也不合法。
2024-05-11 15:31:58
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急辞扣工资的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择时需考虑实际情况，如证据充分性、争议金额大小等。一般先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。
选择时需考虑实际情况，如证据充分性、争议金额大小等。一般先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。
2024-05-11 15:32:05
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急辞扣工资需根据具体情况处理。
1. 若已提前通知单位解除劳动合同，单位仍扣工资，可申请劳动仲裁。
2. 若未提前通知且给单位造成损失，单位可要求赔偿，但扣除部分不得超过月工资的20%。
3. 若单位扣除工资不合法，可收集证据向劳动部门投诉或提起诉讼。
1. 若已提前通知单位解除劳动合同，单位仍扣工资，可申请劳动仲裁。
2. 若未提前通知且给单位造成损失，单位可要求赔偿，但扣除部分不得超过月工资的20%。
3. 若单位扣除工资不合法，可收集证据向劳动部门投诉或提起诉讼。
2024-05-11 15:34:04
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