工地上发生工伤问题公司应采取的解决措施是，先将劳动者送到医院治疗，然后进行工伤认定，伤情稳定之后，委托鉴定机构进行工伤鉴定等。工伤赔偿一般包括住院伙食补助费

　　工地上发生的工伤公司应采取的行动方式是将职工送往医院治疗，然后是进行工伤认定和工伤鉴定，最后是申报保险赔偿。具体公司需要支付的工伤赔偿是包括工资福利，一次性

　　工伤赔偿金被单位拒绝可采取的解决措施是先行协商，也可以向向相关部门申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者在事故中受到伤害的证据是索取工伤赔偿金

　　工厂工伤后老板不付赔偿解决问题的方法有协商处理，协商不成的可以去申请调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动仲裁不服的还可以向人民法院起诉。

　　工伤导致工资减少的维权方式是，当事人可以先协商处理，协商不成的，可以申请有关组织的调解，对调解不满意的可以去劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以

　　老板只给医药费工伤员工维权的方法包括协商，若是协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等。老板只给工伤员工医药费是属于违法行为，应当承担其他的法律责

　　工伤维权与雇主协商解决工伤问题的方法是首先需要准备好有利于工伤职工的证据去认定工伤，然后去进行工伤鉴定，之后根据鉴定的结果来与用人单位协商赔偿事宜即可。

　　工地上受伤老板不负责的，劳动者可以先自行申请工伤认定和工伤鉴定等。申请工伤认定流程是申请人携带申请表等相关资料到社保机构提出申请，工作人员受理并审核等。

　　跟包工头干活受伤包工头不赔找劳动行政部门、用人单位所在地的劳动仲裁委员会、人民法院。跟包工头干活受伤后，需要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人必须在受伤之

　　处理工伤赔偿纠纷的法律方法有申请调解、申请仲裁以及去人民法院提起诉讼等。工伤赔偿纠纷的调解流程是当事人进行口头申请，然后是调解员进行受理，再调查取证和进行调

　　工伤赔偿被拒绝时，劳动者可以申请劳动仲裁。工伤申请赔偿协需要准备的材料包括申请人的身份证明；劳动合同；有关部门出具的工伤认定决定书以及治疗工伤所支出费用的单

　　被工伤单位拒赔应该采取的解决措施是与用人单位协商，申请调解，申请劳动仲裁等等。工伤后用人单位需要赔偿的费用一般包括了治疗工伤期间的工资福利，五级、六级伤残职