不能用他人名义住院后申请工伤认定。工伤认定需要的资料包括职工工伤认定申请书；员工和用人单位有效的书面劳动合同以及员工本人身份证等。工伤认定期限一般是三十日内

　　申请工伤认定并获得合理的赔偿的程序是：用人单位需要准备好相关的材料和申请书去提出工伤认定，相关的部门会受理申请并进行核实，之后会作出工伤认定的决定，然后会送

　　工伤认定后工伤骨折的的赔偿要看具体情况，一般是会赔偿医疗费和康复费、住院伙食补助费等费用，如果是有残疾的，则是需要进行工伤鉴定，然后是支付相应的一次性伤残补

　　工伤认定后休假的规定是：劳动者停工留薪期的期限一般不得超过十二个月，如果有特殊情况，经市级的劳动能力鉴定委员会确认后可以将该期限依法延长至二十四个月。劳动者

　　公司不配合工伤认定的后果是被处罚金。在申请工伤认定的时候，应当准备好相关的证据材料递交至社会保险行政部门。自提出工伤认定之日起，六十日内就会出具工伤认定的结

　　工伤认定期间一般是不可以解除合同的。工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。申请工伤认定需要提交的材料包括职工工伤认定申请书、员

　　工伤认定期间单位一般是不能够解除劳动合同的。在司法实践当中，如果对工伤认定的结果不满，当事人可以依法向行政复议机关申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼进行

　　上下班途中认定工伤的情形有职工受到非本人主要责任的交通事故等伤害的情况。工伤认定申请所需提交的材料包括工伤认定申请表、用人单位与劳动者之间的劳动合同以及医疗

　　工伤认定后可以得到的待遇和保障有：工伤保险基金依法支付劳动者因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用等。在司法实践当中，申请工伤认定需要提交

　　工伤认定的法律依据是工伤保险条例的相关规定。工伤认定的材料有规定的工伤认定申请表；能够证明劳动关系的文件材料；工伤职工的身份证明；医疗机构的病历材料等等。

　　工伤认定失败是可以到法院起诉的，除了向法院起诉，也可以申请行政复议。根据相关的规定，能够认定为工伤的标准是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

　　公司不配合工伤认定盖公章的，劳动者本人可以自己去申请工伤认定，一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。申请了工伤认定之后，结果