企业不该将最低工资标准当成待遇标准
导读：
一些小企业却把这一最低工资标准当成了日常工资水平，而且不给劳动者交保险。
今年55岁的史大姐从事社区服务工作已经有10多年了，其中就业工作就干了将近10年，自从去年有了就业经理人的身份，她的工作变得更为专业。今年4月1日，我市又一次提高最低工资标准，史大姐没想到，这个政策竟然也会影响到自己的具体工作。她告诉记者：“最明显的表现就是一些小企业误读最低工资标准的概念。”调整后的最低工资标准市内为1100元/月，一些小企业，比如车行、小饭店、小美容院等一些规模较小的私营企业或个体户，在招聘时就直接开出1100元的工资水平，并且不给劳动者缴纳各项社会保险。
最低工资标准每月1100元不含企业应缴的保险
针对就业服务工作中的这一矛盾，史大姐查了很多政策文件，也咨询了上级部门，结果发现：最低工资标准1100元/月是指扣除企业应缴保险费之后，劳动者实际拿到手里的工资。于是她反复做一些企业的工作，希望他们能把工资提高一点儿，否则自己也招不到人，影响发展。
史大姐向记者反映说，目前就业工作的最大困难就卡在工资待遇上。“一方要往下压，一方要再提高，两个矛盾一冲突就产生很多问题。”史大姐说，她经常接到求职者的反馈说，很多企业故意拖延跟劳动者签合同，因为根据现在的政策规定，签了合同，用人单位就必须给劳动者交保险。所以一些小企业就设定所谓3个月试用期，劳动者干满三个月就被以各种理由辞退。为此，史大姐建议相关部门，出台政策，采取措施，加大劳动监察力度，不要让劳动者再“受伤”。
去了交保险的几百块钱，剩下的没法养家糊口
对此一些劳动者表示不能接受。天兴社区居民季先生就是其中之一，他告诉记者：“我今年已经57周岁了，1999年失业，这些年一直干保安、打更的工作，随着年龄越来越大，很多物业公司都不愿意用了。”记者了解到，季先生每月都需要自己交保险，老伴儿的退休金1400元/月，生活非常紧张，尤其是最近已经两个月没有工作的他，感到压力更大。“给1100元，去了几百块钱的保险，剩下一半儿怎么养家糊口？”季先生说。而史大姐告诉记者，她发现现在很多求职者不怕工作累，也不怕工作时间长，唯独希望工资能高点儿。“据我们了解，那些技能水平不高的求职者，月工资扣除5险后能达到1500元的水平，他们就觉得可以接受了。”史大姐说：“就现在的生活成本而言，这个期望值并不算高。”
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
无论是新注册企业，还是变更后的企业，只要办理了税务登记，就必须按月进行税务申报。企业清算期间同样也需要按月进行税务申报，企业清算所得税申报表怎么填写？下面法律快
核心提示：苏州企业发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应持有关证件材料箱原主管国税分局申办注销税务登记。下面，法律快车小编为您详细介绍关于企业
核心提示：开封市申请名称预先核准登记应提交核准申请书、指定代表或共同委托代理人的证明等，预先核准的企业名称应适用符合国家规范的汉字，符合国家对企业名称的禁止性规
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
