最新全国各地月最低工资标准出来,你可以拿到多少?
导读:
劳动者获得的劳动报酬多少是由用人单位与劳动者协商的结果,为了保障劳动者的权益,国家规定了最低工资标准,各地有所差异,要具体看各地方的法律规定。全国各地区月最低工资标准已出台,你所在的地区排名是怎么样?跟其他城市相比,差了多少?最低工资包含社保吗?
首先要了解什么是最低工资标准,它指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
截止2016年12月,全国各地区月最低工资第一档中上海最高,为2190元,青海最低,1270元;小时最低工资第一档中北京最高,为21元,海南最低,为12.6元。
全国各地月最低工资标准
全国各地小时最低工资标准
最低工资包含绩效吗?
正常劳动范畴内,无论绩效如何,用人单位都要支付给员工不低于最低工资标准的工资。最低工资标准指的是应发工资,并不是实发工资。
比如北京市最新发布的最低工资标准规定中,明确有一条:“在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。”
单位给的工资低于最低工资怎么办?
一是向当地劳动保障监察机构投诉举报,或拨打电话12333进行投诉;
二是向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。
最低工资标准是否包含社保?
对于社保是否包括在最低工资内,是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看,除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外,其他省份均将劳动者个人应缴纳的社保费用包含在最低工资内。
最低工资标准有什么用?最低工资标准是法律规定的用于保障劳动这基本的取得劳动报酬权之外,最低工资标准也是影响社保缴纳基数的一个重要因素,不同的地方对于最低工资的标准有不同的规定,用人单位支付的工资标准不得低于本省的最低工资标准。
(责任编辑:汤先森)
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
中华全国总工会有关负责人今天接受本报记者专访时强调,目前我国在执行最低工资规定方面存在一些问题:绝大多数地区的最低工资标准,尚未达到当地社会平均工资40%至60
问:我新近才从事人事工作,对劳动政策不是很熟悉。我公司用了不少人员从事一般劳动,我在最低工资问题上有许多拿不准,希望帮忙解答。1、本市目前哪些单位和劳动者适用最
问:我们是来城里打工的农民工,听说我国有《最低工资规定》,请问国家对打工者的最低工资有那些规定来保护打工者的合法权益?实行计件工资或提成工资可以低于最低工资标准
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金