单位不得无凭证向离职员工索培训费
导读：
核心内容：用人单位向劳动者追索培训费，必须持有本单位出资培训职工的费用凭证。否则，无权向劳动者追索培训费。
市民郭先生：
今年7月我大学毕业后在市区一家私人传媒公司就业，进行广告设计和策划方面的工作，签订了3年劳动合同，试用期半年。现在我的试用期还差半个月，因为个人原因，想回通辽老家发展，单位说我违约，要扣除工资的同时还要我缴纳3000元培训费，否则不给办离职手续，不给转档案，希望了解相关事宜。
北京华联律师所呼市分所马世永马律师：
人力资源和社会保障部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中有明确规定审查用人单位有无追索培训费的权利。用人单位向劳动者追索培训费，必须持有本单位出资培训职工的费用凭证。否则，无权向劳动者追索培训费。用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付培训费。其实所谓的培训还有条件的就是要让有资质的培训机构进行培训，单位自行进行的企业文化、安全培训是不计算在内的。而用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期如果对你进行培训肯定在合同里附加违约金协议，这要依据合同规定处理。在劳动合同期内辞职，需要履行提前三十天书面通知单位的义务，只要履行了此义务，当事人一月后可以自动离职，不需要单位批准。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
核心内容：用人单位向劳动者追索培训费，必须持有本单位出资培训职工的费用凭证。否则，无权向劳动者追索培训费。市民郭先生：今年7月我大学毕业后在市区一家私人传媒公司
自动离职培训费根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发［1994］48号）、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发［1993］68号）规定：
林某是一家三星级酒店的厨师，1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的劳动合同。1997年初酒店经过市场调查后发现港式口味的菜肴市场前景很好，于是酒
自动离职人员追索培训费林某是一家三星级酒店的厨师，1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期3年的劳动合同。1997年初酒店经过市场调查后发现港式口味的菜
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
